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Des offres toutes faites pour vous : pour vous aider à exceller dans votre domaine professionnel, Ormel vous propose différentes modalités de recrutement selon les besoins de votre entreprise.
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OFFRE 1 :
- Publication des offres d'emplois
- Création d'un espace employeur
- Création d'une stratégie de contenu attrayant sur Linkedin pour promouvoir la marque employeur (Mise en avant de l'expérience des employés, Vis-ma-vie, reportage avec les responsables QSE déjà en poste...)
- Mise à disposition d'un consultant QSE pendant la période de recherche de candidat (les avantages sont à développer)
0€
EMPLOYEUR PREMIUM
OFFRE 2 :
- Publication des offres d'emplois
- Création d'un espace employeur
- Création d'une stratégie de contenu attrayant sur Linkedin pour promouvoir la marque employeur (Mise en avant de l'expérience des employés, Vis-ma-vie, reportage avec les responsables QSE déjà en poste...)
- Mise à disposition d'un consultant QSE pendant la période de recherche de candidat (les avantages sont à développer)
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EMPLOYEUR VIP
OFFRE 3 :
- Publication des offres d'emplois
- Création d'un espace employeur
- Création d'une stratégie de contenu attrayant sur Linkedin pour promouvoir la marque employeur (Mise en avant de l'expérience des employés, Vis-ma-vie, reportage avec les responsables QSE déjà en poste...)
- Mise à disposition d'un consultant QSE pendant la période de recherche de candidat (les avantages sont à développer)
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OFFRE 1 :
- Publication des offres d'emplois
- Création d'un espace employeur
- 190€/offre publiée.
- Valable jusqu'en Janvier 2025
- Création d'une stratégie de contenu attrayant sur Linkedin pour promouvoir la marque employeur (Mise en avant de l'expérience des employés, Vis-ma-vie, reportage avec les responsables QSE déjà en poste...)
- Mise à disposition d'un consultant QSE pendant la période de recherche de candidat (les avantages sont à développer)
190€
EMPLOYEUR PREMIUM
OFFRE 2 :
- Publication des offres d'emplois
- Création d'un espace employeur
- Création d'une stratégie de contenu attrayant sur Linkedin pour promouvoir la marque employeur (Mise en avant de l'expérience des employés, Vis-ma-vie, reportage avec les responsables QSE déjà en poste...)
- Mise à disposition d'un consultant QSE pendant la période de recherche de candidat (les avantages sont à développer)
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EMPLOYEUR VIP
OFFRE 3 :
- Publication des offres d'emplois
- Création d'un espace employeur
- Création d'une stratégie de contenu attrayant sur Linkedin pour promouvoir la marque employeur (Mise en avant de l'expérience des employés, Vis-ma-vie, reportage avec les responsables QSE déjà en poste...)
- Mise à disposition d'un consultant QSE pendant la période de recherche de candidat (les avantages sont à développer)